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从事人事行政1年半,核算考勤,整理制度的撰写到落实,负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、执行等。 2. 参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3. 协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。